U.S. фабрикаларында эмгек кризисин азайтуу үчүн шакирттик практика программасын сунуштайт

ММКлар билдиргендей, U.S. чип индустриясындагы операциялар өндүрүүчүлөрдүн ишин орнотууга даярдалган өндүрүүчүлөр бар, бирок жергиликтүү таланттык жетишпестик олуттуу кыйынчылыкты жаратат.Бул маселени чечүү үчүн, TSMC жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жана тиешелүү мекемелер менен биргеликте шакирттик практика программасын ишке киргизди, заводдун орнотууларын канааттандыруу үчүн керектүү жумушчу күчүн окутууга багытталган.

Бул тууралуу "ЦМКнын эки вафли" Аризона, АКШдагы эки вафли фабрикасы талантка жалдоого муктаж экендигин белгилейт.Компания кабыргазөлүк программа эмгек талаптарын колдоо үчүн баскычы деп эсептейт.Улуттук инновациялык жана технология институту (НИАЙТ), Грег Джексон, АРИЗОНА Фабрикасында ГРЕГ Джексон (Ниит), ГРЕТ Джексон (Ниит), АРЗОНА фабрикасы боюнча менеджер.

Джексон бул кишилерди жалдоонун эки жолу бар экендигин белгиледи: жеткиликтүүлүк менен чектелген тажрыйбалуу адистерди жалдоо, алар өз максаты.Шакирттик практикада адамдардын алдыңкы технологиялары боюнча жогорку эмгек акы жумуштарын камсыз кылуу үчүн жол ачат.Ал белгилегендей, адамдарды туруктуу кызмат орундарына жана иш тажрыйбасы менен камсыз кылуу, айрыкча, бул жумуштар бир түн ичинде үйрөнө албаган уникалдуу көндүмдөрдү талап кылат деп белгиледи.

Жакында Phoenix аймагындагы практика программасын окутуу үчүн финикс аянтчасында төрт сынчыл техникалык багыттар боюнча 2000 сааттан 2000 саатка чейин окутууну сунуш кылды: суу тазалоо, газдар жана химиялык заттар, электрдик жана механикалык.Окуу планы TSMCдин техникалык окуу өнөктөшү, Марикопа жамаатынын коллеги менен камсыз кылынат.

Насаатчылык - бул процесстин эң маанилүү бөлүгү, ар бир шакирт менен бирге бир көрсөтмөгө насаатчы бар.Кийинки бир нече жыл ичинде анын жалдоо муктаждыктарына ылайык, TSMC техниктердин негизги машыгууну ачыкка чыгарат.